Приказ Администрации г. Ижевска от 10.09.2015 N 951п "Об утверждении Положения о проведении аттестации начальников МКУ "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" районов города Ижевска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2015 г. № 951п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
НАЧАЛЬНИКОВ МКУ "ЦЕНТР ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ВОСПИТАНИЯ - ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ"
РАЙОНОВ ГОРОДА ИЖЕВСКА
В целях определения соответствия начальника МКУ "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об Управлении дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска, утвержденным решением Городской думы г. Ижевска от 06.06.2006 № 117, руководствуясь распоряжением Администрации г. Ижевска от 09.01.2014 № 1 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации начальников МКУ "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" районов города Ижевска (далее - Положение).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника Управления дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска.
Заместитель
Главы Администрации г. Ижевска
И.М.ТЕСЛЕВА
Утверждено
приказом
Администрации города Ижевска
от 10 сентября 2015 г. № 951п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ НАЧАЛЬНИКОВ МКУ "ЦЕНТР ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ВОСПИТАНИЯ - ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ"
РАЙОНОВ ГОРОДА ИЖЕВСКА
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о порядке аттестации начальников муниципальных казенных учреждений "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" районов города Ижевска, созданных при Управлении дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска (далее - Положение, Управление соответственно), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок проведения аттестации начальников МКУ "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" районов города Ижевска (далее - Центр, начальники соответственно).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия начальника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.
3. Аттестация призвана способствовать повышению профессионального уровня начальников, в том числе решению вопросов, связанных с повышением их в должности.
4. Аттестации не подлежат начальники:
1) занимающие должность менее одного года;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных начальников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
5. Аттестация начальников проводится один раз в три года.
6. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация начальников.
7. Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по решению руководителя Управления;
2) по соглашению сторон с учетом результатов годового отчета о профессиональной деятельности;
3) при изменении существенных условий трудового договора;
4) при решении вопроса об очередном заключении срочного трудового договора.
7.1. По результатам внеочередной аттестации начальникам могут быть представлены для замещения иные должности в учреждениях, подконтрольных Управлению.
8. Решение о проведении аттестации начальников, дате, месте и времени проведения аттестации принимается начальником Управления и письменно доводится до сведения начальников, подлежащих аттестации, не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
8. Для проведения аттестации начальников по решению Управления издается приказ, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков начальников, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
9. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом Управления. Указанным правовым актом определяется состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
10. В состав аттестационной комиссии включаются начальник Управления, заместители начальника Управления, начальник отдела развития дошкольного образования, начальник отдела общих и правовых вопросов, заместитель начальника отдела общих и правовых вопросов, начальник сектора делопроизводства и кадровой работы Управления. В состав аттестационной комиссии могут включаться независимые эксперты - представители научных, образовательных учреждений, других организаций, обладающие специальными знаниями, необходимыми для оценки профессиональной деятельности начальников, иные специалисты, обладающие специальными знаниями, необходимыми для оценки профессиональной деятельности начальников.
11. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
12. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
13. График проведения аттестации утверждается начальником Управления и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
14. В графике проведения аттестации указываются:
1) список начальников, подлежащих аттестации;
2) дата, время и место проведения аттестации;
3) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
15. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации начальников должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный начальником Управления.
16. Отзыв, предусмотренный пунктом 15 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилию, имя, отчество;
2) занимаемую должность на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых начальник принимал участие;
4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности начальника.
17. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист начальника с данными предыдущей аттестации.
18. Сектор делопроизводства и кадровой работы Управления не менее чем за неделю до начала аттестации должны ознакомить каждого аттестуемого начальника с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый начальник вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.
Раздел 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
19. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого начальника на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки начальника на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации начальник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.
20. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого начальника. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым начальником дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
21. Обсуждение профессиональных и личностных качеств начальника применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
22. Профессиональная деятельность начальника оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
23. При этом должны учитываться результаты исполнения начальником должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы начальника, также организаторские способности.
24. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
25. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов начальник признается соответствующим занимаемой должности.
26. По результатам аттестации начальника аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
27. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
1) о поощрении отдельных начальников за достигнутые ими успехи в работе;
2) о повышении их в должности;
3) об улучшении деятельности аттестуемых начальников;
4) о направлении отдельных начальников на повышение квалификации;
5) о включении в кадровый резерв.
27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным начальникам непосредственно после подведения итогов голосования.
28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист начальника, составленный в 2 экземплярах по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
29. Начальник знакомится с аттестационным листом под расписку.
30. Аттестационный лист начальника, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле начальника.
31. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
32. После проведения аттестации по ее результатам начальником Управления принимается решение:
1) о поощрении начальника;
2) об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (в течение одного месяца).
33. По истечении указанного срока увольнение начальника по результатам данной аттестации не допускается.
34. Начальник вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Положению
о проведении аттестации
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
НАЧАЛЬНИКА МКУ "ЦДОиВ-ЦБ" _____________________ РАЙОНА
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Стаж работы по занимаемой должности ________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Вопросы к начальнику и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:
9. Краткая оценка выполнения начальником рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________.
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _________, против __________.
12. Рекомендации ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2015 г. № 951п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
НАЧАЛЬНИКОВ МКУ "ЦЕНТР ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ВОСПИТАНИЯ - ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ"
РАЙОНОВ ГОРОДА ИЖЕВСКА
В целях определения соответствия начальника МКУ "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Положением об Управлении дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска, утвержденным решением Городской думы г. Ижевска от 06.06.2006 № 117, руководствуясь распоряжением Администрации г. Ижевска от 09.01.2014 № 1 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации начальников МКУ "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" районов города Ижевска (далее - Положение).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника Управления дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска.
Заместитель
Главы Администрации г. Ижевска
И.М.ТЕСЛЕВА
Утверждено
приказом
Администрации города Ижевска
от 10 сентября 2015 г. № 951п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ НАЧАЛЬНИКОВ МКУ "ЦЕНТР ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И ВОСПИТАНИЯ - ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ"
РАЙОНОВ ГОРОДА ИЖЕВСКА
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о порядке аттестации начальников муниципальных казенных учреждений "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" районов города Ижевска, созданных при Управлении дошкольного образования и воспитания Администрации города Ижевска (далее - Положение, Управление соответственно), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок проведения аттестации начальников МКУ "Центр дошкольного образования и воспитания - Централизованная бухгалтерия" районов города Ижевска (далее - Центр, начальники соответственно).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия начальника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности.
3. Аттестация призвана способствовать повышению профессионального уровня начальников, в том числе решению вопросов, связанных с повышением их в должности.
4. Аттестации не подлежат начальники:
1) занимающие должность менее одного года;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных начальников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
5. Аттестация начальников проводится один раз в три года.
6. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация начальников.
7. Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по решению руководителя Управления;
2) по соглашению сторон с учетом результатов годового отчета о профессиональной деятельности;
3) при изменении существенных условий трудового договора;
4) при решении вопроса об очередном заключении срочного трудового договора.
7.1. По результатам внеочередной аттестации начальникам могут быть представлены для замещения иные должности в учреждениях, подконтрольных Управлению.
8. Решение о проведении аттестации начальников, дате, месте и времени проведения аттестации принимается начальником Управления и письменно доводится до сведения начальников, подлежащих аттестации, не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.
Раздел 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
8. Для проведения аттестации начальников по решению Управления издается приказ, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков начальников, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
9. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом Управления. Указанным правовым актом определяется состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
10. В состав аттестационной комиссии включаются начальник Управления, заместители начальника Управления, начальник отдела развития дошкольного образования, начальник отдела общих и правовых вопросов, заместитель начальника отдела общих и правовых вопросов, начальник сектора делопроизводства и кадровой работы Управления. В состав аттестационной комиссии могут включаться независимые эксперты - представители научных, образовательных учреждений, других организаций, обладающие специальными знаниями, необходимыми для оценки профессиональной деятельности начальников, иные специалисты, обладающие специальными знаниями, необходимыми для оценки профессиональной деятельности начальников.
11. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
12. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
13. График проведения аттестации утверждается начальником Управления и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
14. В графике проведения аттестации указываются:
1) список начальников, подлежащих аттестации;
2) дата, время и место проведения аттестации;
3) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
15. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации начальников должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный начальником Управления.
16. Отзыв, предусмотренный пунктом 15 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилию, имя, отчество;
2) занимаемую должность на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых начальник принимал участие;
4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности начальника.
17. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист начальника с данными предыдущей аттестации.
18. Сектор делопроизводства и кадровой работы Управления не менее чем за неделю до начала аттестации должны ознакомить каждого аттестуемого начальника с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый начальник вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.
Раздел 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
19. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого начальника на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки начальника на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации начальник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.
20. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого начальника. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым начальником дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
21. Обсуждение профессиональных и личностных качеств начальника применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
22. Профессиональная деятельность начальника оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
23. При этом должны учитываться результаты исполнения начальником должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы начальника, также организаторские способности.
24. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
25. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов начальник признается соответствующим занимаемой должности.
26. По результатам аттестации начальника аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
27. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
1) о поощрении отдельных начальников за достигнутые ими успехи в работе;
2) о повышении их в должности;
3) об улучшении деятельности аттестуемых начальников;
4) о направлении отдельных начальников на повышение квалификации;
5) о включении в кадровый резерв.
27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным начальникам непосредственно после подведения итогов голосования.
28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист начальника, составленный в 2 экземплярах по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
29. Начальник знакомится с аттестационным листом под расписку.
30. Аттестационный лист начальника, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле начальника.
31. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
32. После проведения аттестации по ее результатам начальником Управления принимается решение:
1) о поощрении начальника;
2) об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (в течение одного месяца).
33. По истечении указанного срока увольнение начальника по результатам данной аттестации не допускается.
34. Начальник вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Положению
о проведении аттестации
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
НАЧАЛЬНИКА МКУ "ЦДОиВ-ЦБ" _____________________ РАЙОНА
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
5. Стаж работы по занимаемой должности ________________________________
6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
7. Вопросы к начальнику и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:
9. Краткая оценка выполнения начальником рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________.
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _________, против __________.
12. Рекомендации ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
------------------------------------------------------------------