Распоряжение Правительства УР от 17.03.2015 N 214-р "О Соглашении о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике, между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики"
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 марта 2015 г. № 214-р
О СОГЛАШЕНИИ О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ,
МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Одобрить прилагаемый проект Соглашения о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике, между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики.
2. Направить Соглашение, указанное в пункте 1 настоящего распоряжения, Федеральной службе по труду и занятости.
3. Определить Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики уполномоченным исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации Соглашения, указанного в пункте 1 настоящего распоряжения.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
Приложение
к распоряжению
Правительства
Удмуртской Республики
от 17 марта 2015 г. № 214-р
Проект
СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
г. Москва
"__" ____________ 2015 г.
Федеральная служба по труду и занятости, именуемая в дальнейшем "Роструд", в лице руководителя Роструда Вуколова Всеволода Львовича, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, с одной стороны и Правительство Удмуртской Республики, именуемое в дальнейшем Высший орган исполнительной власти, в лице Главы Удмуртской Республики Соловьева Александра Васильевича, действующего на основании Конституции Удмуртской Республики, принятой постановлением Верховного Совета Удмуртской Республики от 7 декабря 1994 г. № 663-XII, с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь основными принципами регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, к числу которых относятся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников, необходимостью информационного обмена в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а также во исполнение поручений раздела II Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 9 октября 2014 г. № ОГ-П12-275пр, возлагающего на Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществление мониторинга мероприятий, проведение которых возложено данным поручением на высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
I. Общие положения
1.1. Высший орган исполнительной власти и Роструд осуществляют деятельность, направленную на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике и в целом по Российской Федерации.
Результатом данной деятельности является обеспечение поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды относительно показателей, предусмотренных бюджетом ПФР, ФСС, ФФОМС на соответствующий период.
1.2. Высшим органом исполнительной власти в срок до 30 июня 2015 г. будет обеспечено достижение значений контрольных показателей по снижению неформальной занятости в Удмуртской Республике, что будет соответствовать снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность, на 59870 человек.
1.3. Полномочия Роструда определяются настоящим Соглашением.
II. Взаимодействие Сторон
2.1. Роструд:
в рамках координации деятельности субъектов Российской Федерации по снижению неформальной занятости осуществляет взаимодействие с межведомственной комиссией или иным совещательным органом, осуществляющим деятельность по снижению неформальной занятости в субъекте Российской Федерации;
проводит мониторинг результатов деятельности субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;
осуществляет методическую поддержку деятельности субъекта Российской Федерации в сфере легализации трудовых отношений;
запрашивает у Высшего органа исполнительной власти информацию, необходимую для осуществления оперативного мониторинга результатов деятельности субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;
организует проверку (в том числе выездную) и оценку эффективности деятельности межведомственной комиссии или иного совещательного органа, осуществляющего работу по снижению неформальной занятости в субъекте Российской Федерации.
2.2. Высший орган исполнительной власти:
обеспечивает ежедекадное представление в Роструд данных формы по мониторингу результатов работы субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;
создает на уровне субъекта Российской Федерации межведомственные комиссии по снижению неформальной занятости субъектов Российской Федерации, на уровне муниципальных образований - рабочие группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды;
обеспечивает доведение показателей по снижению неформальной занятости для муниципальных образований и городских округов;
организует ведение индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в результате реализации мер по снижению неформальной занятости, представляет необходимые сведения для проверки данного учета;
предоставляет по запросу Роструда и в установленные им сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения, а также оказывает содействие Роструду при проведении последним таких проверок;
направляет по запросу Роструда и в установленные им сроки необходимые сведения о реализации дополнительных мероприятий.
2.3. Все вопросы, связанные с реализацией настоящего Соглашения, Стороны решают путем взаимных консультаций.
III. Срок действия Соглашения
3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до 31 декабря 2015 г.
IV. Порядок рассмотрения споров (разногласий)
4. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими, по возможности, путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.
V. Заключительные положения
5.1. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
5.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
VI. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Федеральная служба по труду и занятости
Глава Удмуртской Республики
Почтовый адрес: 109012, г. Москва, Биржевая пл., д. 1
Почтовый адрес: 426007, г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 214
Руководитель
-------------------------------------
(наименование должности)
Глава
--------------------------------------
(наименование должности)
________________ В.Л. Вуколов
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
________________ А.В. Соловьев
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 марта 2015 г. № 214-р
О СОГЛАШЕНИИ О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ,
МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Одобрить прилагаемый проект Соглашения о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике, между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики.
2. Направить Соглашение, указанное в пункте 1 настоящего распоряжения, Федеральной службе по труду и занятости.
3. Определить Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики уполномоченным исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации Соглашения, указанного в пункте 1 настоящего распоряжения.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
Приложение
к распоряжению
Правительства
Удмуртской Республики
от 17 марта 2015 г. № 214-р
Проект
СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
г. Москва
"__" ____________ 2015 г.
Федеральная служба по труду и занятости, именуемая в дальнейшем "Роструд", в лице руководителя Роструда Вуколова Всеволода Львовича, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, с одной стороны и Правительство Удмуртской Республики, именуемое в дальнейшем Высший орган исполнительной власти, в лице Главы Удмуртской Республики Соловьева Александра Васильевича, действующего на основании Конституции Удмуртской Республики, принятой постановлением Верховного Совета Удмуртской Республики от 7 декабря 1994 г. № 663-XII, с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь основными принципами регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, к числу которых относятся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников, необходимостью информационного обмена в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а также во исполнение поручений раздела II Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 9 октября 2014 г. № ОГ-П12-275пр, возлагающего на Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществление мониторинга мероприятий, проведение которых возложено данным поручением на высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
I. Общие положения
1.1. Высший орган исполнительной власти и Роструд осуществляют деятельность, направленную на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике и в целом по Российской Федерации.
Результатом данной деятельности является обеспечение поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды относительно показателей, предусмотренных бюджетом ПФР, ФСС, ФФОМС на соответствующий период.
1.2. Высшим органом исполнительной власти в срок до 30 июня 2015 г. будет обеспечено достижение значений контрольных показателей по снижению неформальной занятости в Удмуртской Республике, что будет соответствовать снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность, на 59870 человек.
1.3. Полномочия Роструда определяются настоящим Соглашением.
II. Взаимодействие Сторон
2.1. Роструд:
в рамках координации деятельности субъектов Российской Федерации по снижению неформальной занятости осуществляет взаимодействие с межведомственной комиссией или иным совещательным органом, осуществляющим деятельность по снижению неформальной занятости в субъекте Российской Федерации;
проводит мониторинг результатов деятельности субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;
осуществляет методическую поддержку деятельности субъекта Российской Федерации в сфере легализации трудовых отношений;
запрашивает у Высшего органа исполнительной власти информацию, необходимую для осуществления оперативного мониторинга результатов деятельности субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;
организует проверку (в том числе выездную) и оценку эффективности деятельности межведомственной комиссии или иного совещательного органа, осуществляющего работу по снижению неформальной занятости в субъекте Российской Федерации.
2.2. Высший орган исполнительной власти:
обеспечивает ежедекадное представление в Роструд данных формы по мониторингу результатов работы субъекта Российской Федерации по снижению неформальной занятости;
создает на уровне субъекта Российской Федерации межведомственные комиссии по снижению неформальной занятости субъектов Российской Федерации, на уровне муниципальных образований - рабочие группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды;
обеспечивает доведение показателей по снижению неформальной занятости для муниципальных образований и городских округов;
организует ведение индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в результате реализации мер по снижению неформальной занятости, представляет необходимые сведения для проверки данного учета;
предоставляет по запросу Роструда и в установленные им сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения, а также оказывает содействие Роструду при проведении последним таких проверок;
направляет по запросу Роструда и в установленные им сроки необходимые сведения о реализации дополнительных мероприятий.
2.3. Все вопросы, связанные с реализацией настоящего Соглашения, Стороны решают путем взаимных консультаций.
III. Срок действия Соглашения
3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до 31 декабря 2015 г.
IV. Порядок рассмотрения споров (разногласий)
4. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими, по возможности, путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.
V. Заключительные положения
5.1. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
5.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
VI. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Федеральная служба по труду и занятости
Глава Удмуртской Республики
Почтовый адрес: 109012, г. Москва, Биржевая пл., д. 1
Почтовый адрес: 426007, г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 214
Руководитель
-------------------------------------
(наименование должности)
Глава
--------------------------------------
(наименование должности)
________________ В.Л. Вуколов
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
________________ А.В. Соловьев
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
------------------------------------------------------------------