Указ Главы УР от 22.05.2015 N 105 "Об организации работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики"
22 мая 2015 года N 105
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ГЛАВЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях повышения эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, направленной на достижение стратегических целей социально-экономического развития Удмуртской Республики, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Определить Министерство экономики Удмуртской Республики ответственным за организацию работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
3. Министерству экономики Удмуртской Республики в срок до 15 июня 2015 года разработать Порядок предоставления грантов по итогам оценки эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и представить его на рассмотрение в Правительство Удмуртской Республики.
4. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в срок до 15 июня 2015 года предусмотреть внесение в трудовые договоры заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики пункта о расторжении трудового договора в случае неудовлетворительной итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики.
5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельева.
6. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Глава
Удмуртской Республики
А.В.СОЛОВЬЕВ
г. Ижевск
22 мая 2015 года
№ 105
Утверждено
Указом
Главы
Удмуртской Республики
от 22 мая 2015 г. № 105
ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящее Положение определяет понятие ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, порядок утверждения, мониторинга и контроля ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Ключевой показатель эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики (далее - ключевой показатель эффективности) - это оценочный критерий достижения целей и выполнения задач, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения долгосрочных и среднесрочных целей и задач.
3. Итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики или Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. Итоговая оценка ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5. Перечень ключевых показателей эффективности (далее - Перечень) формируется Министерством экономики Удмуртской Республики ежегодно в соответствии с:
1) функциями и полномочиями Правительства Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, закрепленными в их положениях;
2) указами Президента Российской Федерации, документами стратегического планирования Российской Федерации и Удмуртской Республики;
3) ежегодным докладом Главы Удмуртской Республики Государственному Совету Удмуртской Республики о положении в республике;
4) поручениями Главы Удмуртской Республики, Председателя Правительства Удмуртской Республики.
Перечень утверждается Председателем Правительства Удмуртской Республики ежегодно в срок до 1 февраля отчетного года.
При появлении новых задач и поручений в течение года возможно внесение соответствующих изменений в Перечень.
6. Итоговая оценка является основой для формирования рейтинга заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики и Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и рейтинга руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
На основе итоговой оценки осуществляется распределение грантов в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Удмуртской Республики.
7. Заместители Председателя Правительства Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 ноября представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по весу (доле участия) итоговой оценки руководителя каждого курируемого ими исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, в процентах. Сумма весов итоговых оценок руководителей курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики должна быть равна 100 процентам;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по внесению изменений в Перечень.
8. Постоянный представитель Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководитель Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 ноября текущего года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по ключевым показателям эффективности, их плановым значениям и весам в процентах (определяемых как доля участия показателя в итоговой оценке так, чтобы сумма весов всех показателей, установленных для Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики или Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, была равна 100 процентам) на следующий год;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по внесению изменений в Перечень;
3) ежеквартально в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляют мониторинг тех ключевых показателей эффективности, которые имеют квартальную отчетность;
4) рассчитывают итоговые значения по ключевым показателям эффективности и ежегодно в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики информацию для расчета итоговой оценки по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
5) формируют распределение ключевых показателей эффективности по своим заместителям.
9. Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 ноября текущего года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по ключевым показателям эффективности, их плановым значениям и весам в процентах (определяемых как доля участия показателя в итоговой оценке так, чтобы сумма весов всех показателей, установленных для руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, была равна 100 процентам) на следующий год;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по внесению изменений в Перечень;
3) доводят государственные задания для подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики (бюджетных и автономных) с учетом плановых значений ключевых показателей эффективности;
4) ежеквартально в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляют мониторинг тех ключевых показателей эффективности, которые имеют квартальную отчетность;
5) на основе информации Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике, ведомственной статистики рассчитывают итоговую оценку и ежегодно в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, представляют ее в Министерство экономики Удмуртской Республики по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;
6) формируют распределение ключевых показателей эффективности по заместителям руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики;
7) формируют ключевые показатели эффективности для подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики, Гарантийного фонда содействия кредитованию малого и среднего предпринимательства Удмуртской Республики, Удмуртского государственного фонда поддержки малого предпринимательства.
10. Министерство экономики Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 декабря формирует и представляет на рассмотрение Главы Удмуртской Республики и Председателя Правительства Удмуртской Республики Перечень;
2) ежегодно в срок до 1 июня года, следующего за отчетным:
рассматривает результаты итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
проводит экспертизу итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
готовит заключение об итоговой оценке Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
на основе итоговых оценок руководителей исполнительных органов государственной власти рассчитывает итоговую оценку заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики;
формирует рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики и Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и рейтинг руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и представляет его Главе Удмуртской Республики и Председателю Правительства Удмуртской Республики.
Приложение 1
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ИТОГОВОЙ ОЦЕНКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
2. Предметом итоговой оценки являются результаты деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
3. Итоговая оценка Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности деятельности Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - ключевые показатели эффективности), распределенных по целям (задачам), характеризующих деятельность Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов их работы и работы курируемых ими исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.
4. В основе итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики лежит выставление баллов за фактические результаты работы по каждому ключевому показателю эффективности с учетом его веса.
5. Итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики представляет собой агрегированную оценку эффективности деятельности руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
6. При расчете итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики используются ключевые показатели эффективности, сумма весов ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, равен 1.
7. При расчете итоговой оценки Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики используются:
1) ключевые показатели эффективности, сумма весов ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, равен 0,4;
2) результат оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике", ответственным исполнителем которой является Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики.
Коэффициент , определяющий долю оценки эффективности реализации государственной программы в итоговой оценке, равен 0,2;
3) результаты итоговой оценки руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, рассчитанной в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики с учетом их веса в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики.
Сумма весов итоговых оценок руководителей курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики должна быть равна 100 процентам.
При этом вес () итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю итоговых оценок руководителей курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, равен 0,4.
8. При расчете итоговой оценки заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики используются результаты итоговой оценки руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, рассчитанной в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики с учетом их веса в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики.
Сумма весов итоговых оценок руководителей курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики должна быть равна 100 процентам.
При этом вес () итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
9. Расчет эффективности деятельности Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;
2) определение итоговой оценки.
10. Расчет эффективности деятельности Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;
2) определение итогового результата оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике";
3) определение итоговых оценок руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики;
4) определение итоговой оценки.
11. Расчет эффективности деятельности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики;
2) определение итоговой оценки.
12. Итоговое значение по ключевым показателям эффективности определяется по следующим формулам:
1) итоговое значение ключевых показателей эффективности, имеющих характеристику динамики показателя "рост", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
2) итоговое значение показателей, имеющих характеристику динамики показателя "снижение", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
3) итоговое значение показателей, динамику которых нельзя охарактеризовать как "рост" либо "снижение", рассчитывается индивидуально по каждому показателю в зависимости от характера и назначения показателя методом экспертной оценки.
13. Итоговая оценка Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики рассчитывается путем суммирования итоговых значений всех показателей.
14. Итоговая оценка Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики рассчитывается по следующей формуле:
где:
ИО - итоговая оценка Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики,
- итоговое значение i-го показателя,
n - количество ключевых показателей эффективности Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики,
- коэффициент, определяющий долю результата оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике" в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, указанный в пункте 7 настоящей Методики,
- результат оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике",
- коэффициент, определяющий долю итоговых оценок руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, указанный в пункте 7 настоящей Методики,
- вес в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики итоговой оценки руководителя i-го курируемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики,
- итоговая оценка руководителя i-го исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, курируемого Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики,
k - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
15. Итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики рассчитывается по формуле:
где:
ИО - итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики,
- вес в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики итоговой оценки руководителя i-го курируемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики,
- итоговая оценка руководителя i-го исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики,
k - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики.
16. Полученное значение итоговой оценки подлежит округлению до тысячных (три цифры после запятой).
17. Рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики и Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики формируется в порядке убывания значения итоговой оценки.
18. Итоговая оценка признается неудовлетворительной при ее значении менее 0,6.
Приложение 2
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ИТОГОВОЙ ОЦЕНКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Предметом итоговой оценки являются результаты деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
3. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики (далее - ключевые показатели эффективности), распределенных по целям (задачам), характеризующих деятельность руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов работы возглавляемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.
4. В основе итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики лежит выставление баллов за фактические результаты работы по каждому ключевому показателю эффективности с учетом его веса.
5. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, являющегося ответственным исполнителем государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственные программы), а также руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ, но являющегося ответственным исполнителем подпрограмм государственной программы (далее - отдельные подпрограммы), используются:
1) показатели, характеризующие социально-экономическое развитие Удмуртской Республики в целом и отражающие достижение целей и выполнение задач, стоящих перед всеми или несколькими исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики (далее - общие показатели), и показатели, характеризующие развитие отрасли (сферы), курируемой исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики (далее - отраслевые показатели). Сумма весов общих ключевых показателей должна составлять 40 процентов, сумма весов отраслевых ключевых показателей должна составлять 60 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 0,6;
2) результат оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы), ответственным исполнителем которой является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики.
Коэффициент , определяющий долю оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) в итоговой оценке, равен 0,4.
В случае если исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики является ответственным исполнителем двух и более государственных программ, коэффициент распределяется между государственными программами в равных долях.
6. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ (отдельных подпрограмм), используются общие и отраслевые ключевые показатели эффективности. Сумма весов общих ключевых показателей должна составлять 40 процентов, сумма весов отраслевых ключевых показателей должна составлять 60 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 1.
7. Расчет эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;
2) при наличии государственных программ (отдельных подпрограмм) определение итогового результата оценки эффективности реализации каждой государственной программы (отдельной подпрограммы);
3) определение итоговой оценки.
8. Итоговое значение по ключевым показателям эффективности определяется по следующим формулам:
1) итоговое значение ключевых показателей эффективности, имеющих характеристику динамики показателя "рост", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
2) итоговое значение показателей, имеющих характеристику динамики показателя "снижение", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
3) итоговое значение показателей, динамику которых нельзя охарактеризовать как "рост" либо "снижение", рассчитывается индивидуально по каждому показателю в зависимости от характера и назначения показателя методом экспертной оценки.
9. Итоговый результат оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) определяется умножением результата оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) на коэффициент , указанный в пункте 5 настоящей Методики.
В случае если исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики является ответственным исполнителем двух и более государственных программ, итоговый результат оценки эффективности реализации государственных программ определяется суммированием результатов оценки эффективности реализации каждой государственной программы, умноженных на равные доли коэффициента , указанного в пункте 5 настоящей Методики.
10. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается путем суммирования итоговых значений всех показателей и итогового результата оценки эффективности реализации всех государственных программ (отдельных подпрограмм) (при их наличии).
11. Полученное значение итоговой оценки подлежит округлению до тысячных (три цифры после запятой).
12. Рейтинг руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики формируется в порядке убывания значения итоговой оценки.
13. Итоговая оценка признается неудовлетворительной при ее значении менее 0,6.
Приложение 3
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
Информация
для расчета итоговой оценки ключевых
показателей эффективности деятельности Постоянного
представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте
Российской Федерации - заместителя Председателя
Правительства Удмуртской Республики, Руководителя
Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики
№ п/п
Наименование цели, задачи
Наименование ключевого показателя эффективности
Характеристика динамики показателя
Единица измерения
Вес показателя
Значения показателя
Год, предшествующий отчетному (факт)
Отчетный год (план)
Отчетный год (факт)
Итоговое значение показателя
Приложение 4
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
Итоговая оценка
ключевых показателей эффективности деятельности
руководителя исполнительного органа государственной
власти Удмуртской Республики
__________________________________________________________
(наименование министерства, ведомства)
№ п/п
Наименование цели, задачи
Наименование ключевого показателя эффективности
Характеристика динамики показателя
Единица измерения
Вес показателя
Значения показателя
Год, предшествующий отчетному (факт)
Отчетный год (план)
Отчетный год (факт)
Итоговое значение показателя
Итоговый результат оценки эффективности реализации государственной программы (при наличии):
Итоговая оценка:
------------------------------------------------------------------
22 мая 2015 года N 105
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ГЛАВЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях повышения эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, направленной на достижение стратегических целей социально-экономического развития Удмуртской Республики, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о ключевых показателях эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Определить Министерство экономики Удмуртской Республики ответственным за организацию работы по оценке эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
3. Министерству экономики Удмуртской Республики в срок до 15 июня 2015 года разработать Порядок предоставления грантов по итогам оценки эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и представить его на рассмотрение в Правительство Удмуртской Республики.
4. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики в срок до 15 июня 2015 года предусмотреть внесение в трудовые договоры заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики пункта о расторжении трудового договора в случае неудовлетворительной итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики.
5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Удмуртской Республики В.А. Савельева.
6. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Глава
Удмуртской Республики
А.В.СОЛОВЬЕВ
г. Ижевск
22 мая 2015 года
№ 105
Утверждено
Указом
Главы
Удмуртской Республики
от 22 мая 2015 г. № 105
ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящее Положение определяет понятие ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, порядок утверждения, мониторинга и контроля ключевых показателей эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Ключевой показатель эффективности деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики (далее - ключевой показатель эффективности) - это оценочный критерий достижения целей и выполнения задач, поддающийся количественному измерению и являющийся значимым с точки зрения долгосрочных и среднесрочных целей и задач.
3. Итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики или Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. Итоговая оценка ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5. Перечень ключевых показателей эффективности (далее - Перечень) формируется Министерством экономики Удмуртской Республики ежегодно в соответствии с:
1) функциями и полномочиями Правительства Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, закрепленными в их положениях;
2) указами Президента Российской Федерации, документами стратегического планирования Российской Федерации и Удмуртской Республики;
3) ежегодным докладом Главы Удмуртской Республики Государственному Совету Удмуртской Республики о положении в республике;
4) поручениями Главы Удмуртской Республики, Председателя Правительства Удмуртской Республики.
Перечень утверждается Председателем Правительства Удмуртской Республики ежегодно в срок до 1 февраля отчетного года.
При появлении новых задач и поручений в течение года возможно внесение соответствующих изменений в Перечень.
6. Итоговая оценка является основой для формирования рейтинга заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики и Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и рейтинга руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
На основе итоговой оценки осуществляется распределение грантов в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Удмуртской Республики.
7. Заместители Председателя Правительства Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 ноября представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по весу (доле участия) итоговой оценки руководителя каждого курируемого ими исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, в процентах. Сумма весов итоговых оценок руководителей курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики должна быть равна 100 процентам;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по внесению изменений в Перечень.
8. Постоянный представитель Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководитель Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 ноября текущего года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по ключевым показателям эффективности, их плановым значениям и весам в процентах (определяемых как доля участия показателя в итоговой оценке так, чтобы сумма весов всех показателей, установленных для Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики или Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, была равна 100 процентам) на следующий год;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по внесению изменений в Перечень;
3) ежеквартально в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляют мониторинг тех ключевых показателей эффективности, которые имеют квартальную отчетность;
4) рассчитывают итоговые значения по ключевым показателям эффективности и ежегодно в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики информацию для расчета итоговой оценки по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
5) формируют распределение ключевых показателей эффективности по своим заместителям.
9. Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 ноября текущего года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по ключевым показателям эффективности, их плановым значениям и весам в процентах (определяемых как доля участия показателя в итоговой оценке так, чтобы сумма весов всех показателей, установленных для руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, была равна 100 процентам) на следующий год;
2) по мере необходимости в течение года представляют в Министерство экономики Удмуртской Республики предложения по внесению изменений в Перечень;
3) доводят государственные задания для подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики (бюджетных и автономных) с учетом плановых значений ключевых показателей эффективности;
4) ежеквартально в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляют мониторинг тех ключевых показателей эффективности, которые имеют квартальную отчетность;
5) на основе информации Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике, ведомственной статистики рассчитывают итоговую оценку и ежегодно в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, представляют ее в Министерство экономики Удмуртской Республики по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;
6) формируют распределение ключевых показателей эффективности по заместителям руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики;
7) формируют ключевые показатели эффективности для подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики, Гарантийного фонда содействия кредитованию малого и среднего предпринимательства Удмуртской Республики, Удмуртского государственного фонда поддержки малого предпринимательства.
10. Министерство экономики Удмуртской Республики:
1) ежегодно в срок до 15 декабря формирует и представляет на рассмотрение Главы Удмуртской Республики и Председателя Правительства Удмуртской Республики Перечень;
2) ежегодно в срок до 1 июня года, следующего за отчетным:
рассматривает результаты итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
проводит экспертизу итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
готовит заключение об итоговой оценке Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;
на основе итоговых оценок руководителей исполнительных органов государственной власти рассчитывает итоговую оценку заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики;
формирует рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики и Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и рейтинг руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и представляет его Главе Удмуртской Республики и Председателю Правительства Удмуртской Республики.
Приложение 1
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ИТОГОВОЙ ОЦЕНКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
2. Предметом итоговой оценки являются результаты деятельности заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
3. Итоговая оценка Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности деятельности Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики (далее - ключевые показатели эффективности), распределенных по целям (задачам), характеризующих деятельность Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов их работы и работы курируемых ими исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.
4. В основе итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики лежит выставление баллов за фактические результаты работы по каждому ключевому показателю эффективности с учетом его веса.
5. Итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики представляет собой агрегированную оценку эффективности деятельности руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
6. При расчете итоговой оценки Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики используются ключевые показатели эффективности, сумма весов ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, равен 1.
7. При расчете итоговой оценки Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики используются:
1) ключевые показатели эффективности, сумма весов ключевых показателей эффективности должна составлять 100 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, равен 0,4;
2) результат оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике", ответственным исполнителем которой является Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики.
Коэффициент , определяющий долю оценки эффективности реализации государственной программы в итоговой оценке, равен 0,2;
3) результаты итоговой оценки руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, рассчитанной в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики с учетом их веса в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики.
Сумма весов итоговых оценок руководителей курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики должна быть равна 100 процентам.
При этом вес () итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю итоговых оценок руководителей курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, равен 0,4.
8. При расчете итоговой оценки заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики используются результаты итоговой оценки руководителей курируемых им исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, рассчитанной в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики с учетом их веса в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики.
Сумма весов итоговых оценок руководителей курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики должна быть равна 100 процентам.
При этом вес () итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
9. Расчет эффективности деятельности Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;
2) определение итоговой оценки.
10. Расчет эффективности деятельности Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;
2) определение итогового результата оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике";
3) определение итоговых оценок руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики;
4) определение итоговой оценки.
11. Расчет эффективности деятельности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итоговой оценки руководителя каждого курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики в соответствии с Методикой расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики;
2) определение итоговой оценки.
12. Итоговое значение по ключевым показателям эффективности определяется по следующим формулам:
1) итоговое значение ключевых показателей эффективности, имеющих характеристику динамики показателя "рост", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
2) итоговое значение показателей, имеющих характеристику динамики показателя "снижение", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
3) итоговое значение показателей, динамику которых нельзя охарактеризовать как "рост" либо "снижение", рассчитывается индивидуально по каждому показателю в зависимости от характера и назначения показателя методом экспертной оценки.
13. Итоговая оценка Постоянного представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации - заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики рассчитывается путем суммирования итоговых значений всех показателей.
14. Итоговая оценка Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики рассчитывается по следующей формуле:
где:
ИО - итоговая оценка Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики,
- итоговое значение i-го показателя,
n - количество ключевых показателей эффективности Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики,
- коэффициент, определяющий долю результата оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике" в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, указанный в пункте 7 настоящей Методики,
- результат оценки эффективности реализации государственной программы "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике",
- коэффициент, определяющий долю итоговых оценок руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики, указанный в пункте 7 настоящей Методики,
- вес в итоговой оценке Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики итоговой оценки руководителя i-го курируемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики,
- итоговая оценка руководителя i-го исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, курируемого Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики,
k - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых Руководителем Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.
15. Итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики рассчитывается по формуле:
где:
ИО - итоговая оценка заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики,
- вес в итоговой оценке заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики итоговой оценки руководителя i-го курируемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики,
- итоговая оценка руководителя i-го исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, курируемого заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики,
k - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, курируемых заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики.
16. Полученное значение итоговой оценки подлежит округлению до тысячных (три цифры после запятой).
17. Рейтинг заместителей Председателя Правительства Удмуртской Республики и Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики формируется в порядке убывания значения итоговой оценки.
18. Итоговая оценка признается неудовлетворительной при ее значении менее 0,6.
Приложение 2
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ИТОГОВОЙ ОЦЕНКИ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящая Методика определяет порядок расчета итоговой оценки ключевых показателей эффективности деятельности (далее - итоговая оценка) руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
2. Предметом итоговой оценки являются результаты деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики.
3. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики представляет собой результат оценки системы взаимосвязанных и взаимодополняющих ключевых показателей эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики (далее - ключевые показатели эффективности), распределенных по целям (задачам), характеризующих деятельность руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и позволяющих определить уровень достижения результатов работы возглавляемого им исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики и произвести оценку этих результатов.
4. В основе итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики лежит выставление баллов за фактические результаты работы по каждому ключевому показателю эффективности с учетом его веса.
5. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, являющегося ответственным исполнителем государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственные программы), а также руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ, но являющегося ответственным исполнителем подпрограмм государственной программы (далее - отдельные подпрограммы), используются:
1) показатели, характеризующие социально-экономическое развитие Удмуртской Республики в целом и отражающие достижение целей и выполнение задач, стоящих перед всеми или несколькими исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики (далее - общие показатели), и показатели, характеризующие развитие отрасли (сферы), курируемой исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики (далее - отраслевые показатели). Сумма весов общих ключевых показателей должна составлять 40 процентов, сумма весов отраслевых ключевых показателей должна составлять 60 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 0,6;
2) результат оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы), ответственным исполнителем которой является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики.
Коэффициент , определяющий долю оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) в итоговой оценке, равен 0,4.
В случае если исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики является ответственным исполнителем двух и более государственных программ, коэффициент распределяется между государственными программами в равных долях.
6. При расчете итоговой оценки руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, не являющегося ответственным исполнителем государственных программ (отдельных подпрограмм), используются общие и отраслевые ключевые показатели эффективности. Сумма весов общих ключевых показателей должна составлять 40 процентов, сумма весов отраслевых ключевых показателей должна составлять 60 процентов.
При этом вес () каждого ключевого показателя эффективности должен находиться в диапазоне от 5 до 50 процентов.
Коэффициент , определяющий долю ключевых показателей эффективности в итоговой оценке, равен 1.
7. Расчет эффективности деятельности руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики включает следующие этапы:
1) определение итогового значения каждого ключевого показателя эффективности;
2) при наличии государственных программ (отдельных подпрограмм) определение итогового результата оценки эффективности реализации каждой государственной программы (отдельной подпрограммы);
3) определение итоговой оценки.
8. Итоговое значение по ключевым показателям эффективности определяется по следующим формулам:
1) итоговое значение ключевых показателей эффективности, имеющих характеристику динамики показателя "рост", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
2) итоговое значение показателей, имеющих характеристику динамики показателя "снижение", рассчитывается:
где:
- итоговое значение i-го показателя,
- коэффициент, определяющий долю ключевых показателей в итоговой оценке,
- вес i-го показателя,
- фактическое значение i-го показателя за отчетный период,
- плановое значение i-го показателя на отчетный период.
В случае когда = 0, = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда = 0, для расчета применяется формула:
.
В случае когда / > 1,1 раза, для расчета применяется формула:
;
3) итоговое значение показателей, динамику которых нельзя охарактеризовать как "рост" либо "снижение", рассчитывается индивидуально по каждому показателю в зависимости от характера и назначения показателя методом экспертной оценки.
9. Итоговый результат оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) определяется умножением результата оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) на коэффициент , указанный в пункте 5 настоящей Методики.
В случае если исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики является ответственным исполнителем двух и более государственных программ, итоговый результат оценки эффективности реализации государственных программ определяется суммированием результатов оценки эффективности реализации каждой государственной программы, умноженных на равные доли коэффициента , указанного в пункте 5 настоящей Методики.
10. Итоговая оценка руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики рассчитывается путем суммирования итоговых значений всех показателей и итогового результата оценки эффективности реализации всех государственных программ (отдельных подпрограмм) (при их наличии).
11. Полученное значение итоговой оценки подлежит округлению до тысячных (три цифры после запятой).
12. Рейтинг руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики формируется в порядке убывания значения итоговой оценки.
13. Итоговая оценка признается неудовлетворительной при ее значении менее 0,6.
Приложение 3
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
Информация
для расчета итоговой оценки ключевых
показателей эффективности деятельности Постоянного
представителя Главы Удмуртской Республики при Президенте
Российской Федерации - заместителя Председателя
Правительства Удмуртской Республики, Руководителя
Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики
№ п/п
Наименование цели, задачи
Наименование ключевого показателя эффективности
Характеристика динамики показателя
Единица измерения
Вес показателя
Значения показателя
Год, предшествующий отчетному (факт)
Отчетный год (план)
Отчетный год (факт)
Итоговое значение показателя
Приложение 4
к Положению
о ключевых показателях
эффективности деятельности
заместителей Председателя
Правительства
Удмуртской Республики,
Руководителя Администрации
Главы и Правительства
Удмуртской Республики
и руководителей
исполнительных органов
государственной власти
Удмуртской Республики
Итоговая оценка
ключевых показателей эффективности деятельности
руководителя исполнительного органа государственной
власти Удмуртской Республики
__________________________________________________________
(наименование министерства, ведомства)
№ п/п
Наименование цели, задачи
Наименование ключевого показателя эффективности
Характеристика динамики показателя
Единица измерения
Вес показателя
Значения показателя
Год, предшествующий отчетному (факт)
Отчетный год (план)
Отчетный год (факт)
Итоговое значение показателя
Итоговый результат оценки эффективности реализации государственной программы (при наличии):
Итоговая оценка:
------------------------------------------------------------------