МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ, СЕМЕЙНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 28 апреля 2015 г. № 135

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОЙ, СЕМЕЙНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 года № 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики от 25 сентября 2007 года № 179/3 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики";
приказ Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики от 6 ноября 2007 года № 200 "О внесении изменения в Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, утвержденное приказом Минсоцзащиты УР от 25 сентября 2007 года № 179/3";
приказ Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики от 25 октября 2013 года № 195-а "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики от 25 сентября 2007 года № 179/3 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики".
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 года.

Министр
О.А.КОРЕПАНОВА





Утверждено
приказом
Министерства
социальной, семейной
и демографической политики
Удмуртской Республики
от 28 апреля 2015 г. № 135

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ, СЕМЕЙНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 года № 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики" и определяет условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим в Министерстве социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие).
2. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее - Министерство), а также в целях повышения качества выполняемых задач, поставленных Главой Удмуртской Республики, Правительством Удмуртской Республики, а также руководством Министерства и имеющих особую важность для проведения государственной политики в установленной сфере деятельности Министерства; добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.
3. Показателями премирования за выполнение особо важных и сложных заданий являются один из следующих показателей:
своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;
личный вклад гражданского служащего в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов и выполнении поручений непосредственного руководителя;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
достижение значимых результатов в ходе выполнения служебных обязанностей;
внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.
4. Условиями премирования за выполнение особо важных и сложных заданий являются:
выполнение одного или нескольких показателей премирования в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения;
соблюдение ограничений, связанных с гражданской службой, предусмотренных законодательством;
отсутствие нарушений служебной дисциплины, правил внутреннего служебного распорядка Министерства.
5. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Министерству на соответствующий финансовый год.
Средства фонда оплаты труда, предусмотренные на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с законодательством, составляют премиальный фонд.
6. Распределение премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий производится министром социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее - министр) в зависимости от достигнутых гражданскими служащими показателей премирования и выполнения ими условий премирования на основании ежемесячно представляемой планово-финансовым отделом информации о размере премиального фонда.
7. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется приказом Министерства с указанием в нем конкретных размеров премии и основания для выплаты премии.
Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется дифференцированно в зависимости от выполнения показателей и условий премирования в процентах от оклада денежного содержания и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма премий не должна превышать сумму премиального фонда.
Решение о выплате и размере премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается министром.
8. Начальники структурных подразделений ежемесячно, в срок до 25 числа текущего месяца, представляют в планово-финансовый отдел предложение о премировании, согласованное с заместителем министра, координирующим деятельность структурного подразделения, по форме согласно приложению к настоящему приказу.
Предложения о премировании составляются на основе оценки результатов работы гражданских служащих и с учетом их личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий, с обоснованием размера премии.
9. Подготовка проекта приказа о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется планово-финансовым отделом на основании предложений о премировании начальников структурных подразделений Министерства. Предложение о премировании должно быть согласовано с первым заместителем министра социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики или заместителем министра социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее - заместитель министра), координирующим деятельность структурного подразделения.
10. За счет экономии по фонду оплаты труда (наличие вакантных должностей, экономия за счет оплаты листов временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования и т.д.) могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
11. Гражданские служащие могут не представляться к премированию за выполнение особо важных и сложных заданий в следующих случаях:
1) при невыполнении одного из условий премирования, установленных пунктом 4 настоящего Положения;
2) при наличии неисполненных должностных обязанностей или нарушений служебной дисциплины.
При неисполнении должностных обязанностей премирование гражданских служащих не производится в следующих случаях:
за невыполнение, несвоевременное или некачественное выполнение гражданским служащим должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;
за нарушение сроков и порядка исполнения документов или поручений вышестоящих руководителей либо Главы Удмуртской Республики, Правительства Удмуртской Республики, Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики;
за не обеспечение сохранности документов;
за нарушение сроков рассмотрения обращений граждан, организаций, должностных лиц;
за наличие обоснованных жалоб на гражданского служащего;
за некачественную подготовку вопросов к заседаниям коллегии Министерства, совещаниям и иным мероприятиям, проводимым Министерством.





Приложение
к Положению
о порядке
выплаты премий
за выполнение особо
важных и сложных заданий
государственным гражданским
служащим Министерства
социальной, семейной
и демографической политики
Удмуртской Республики

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
о премировании государственных гражданских служащих
__________________________________________________ за __________________
(наименование структурного подразделения) (месяц и год)

1. Представлены к премированию за выполнение особо
важных и сложных заданий:

Ф.И.О., должность
Наличие показателей премирования с индивидуальным указанием показателей
(в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства социальной, семейной и демографической политика Удмуртской Республики)
Выполнение условий премирования
(в соответствии с пунктом 4 Положения
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики).
Премирование осуществляется при
наличии всех условий премирования
Размер премии к выплате
(% от оклада денежного содержания - устанавливает министр)









2. Не представлены к премированию

Ф.И.О., должность
Основание для непредставления к премированию
Нарушение должностных обязанностей или служебной дисциплины
(в соответствии с пунктом 11 Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики)
с индивидуальным указанием нарушений
Невыполнение одного из условий премирования
(с указанием на невыполненное условие)







Наименование должности руководителя подпись расшифровка
структурного подразделения


------------------------------------------------------------------