Приказ Администрации г. Ижевска от 05.06.2015 N 311п "О внесении изменений в постановление Администрации города Ижевска от 31.12.2008 N 1053 "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА

ПРИКАЗ
от 5 июня 2015 г. № 311п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ИЖЕВСКА ОТ 31.12.2008 № 1053 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ОТ 09.02.2012 № 111/1)

Руководствуясь распоряжением Администрации города Ижевска от 09.01.2014 № 1 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города" и Уставом города Ижевска, приказываю:
Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Ижевска, утвержденное постановлением Администрации города Ижевска от 31.12.2008 № 1053 (в редакции постановления от 09.02.2012 № 111/1) (далее - Постановление, Положение соответственно), следующие изменения:
1. В пункте 2 Постановления слова "С.А. Климова" исключить.
2. В пункте 7 раздела 1 Положения слово "осуществляющих" заменить словом "осуществляющего".
3. В пункте 10 раздела 2 Положения:
1) слова "представитель нанимателя (работодателя)" заменить словами "представитель нанимателя (работодатель)";
2) слова "представители научных, образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций".
4. В пунктах 13, 36 слова "представителем нанимателя (работодателя)" заменить словами "представителем нанимателя (работодателем)".
5. В подпункте 4 пункта 29 раздела 3 Положения слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования".
6. В пункте 3 приложения к Положению слова "какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание" заменить словами "какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание".
7. В пункте 6 приложения к Положению слова "трудовой стаж" заменить словами "страховой стаж".

Заместитель
Главы Администрации г. Ижевска
С.А.КЛИМОВ


------------------------------------------------------------------