Постановление Администрации г. Воткинска от 12.05.2015 N 886 "О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 24 октября 2013 года N 2396 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций в сфере культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОТКИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2015 г. № 886

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВОТКИНСКА ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА № 2396
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВОТКИНСКА"

В целях обеспечения социальных гарантий работникам образовательных организаций, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 17 марта 2015 года № 98 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 октября 2013 года № 480 "Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики" Администрация города Воткинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников образовательных организаций в сфере культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 24 октября 2013 года № 2396, с учетом изменений, внесенных постановлениями Администрации города Воткинска от 19 мая 2014 года № 1100 "О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 24 октября 2013 года № 2396 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций в сфере культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска", от 25 ноября 2014 года № 2631.1 "О внесении изменений в постановление Администрации города Воткинска от 24 октября 2013 года № 2396 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций в сфере культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска", следующие изменения:
1) таблицу 3 пункта 11 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3

Профессиональная квалификационная группа
Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень
5985
2 квалификационный уровень
5995
Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень
5995
2 квалификационный уровень
6030
3 квалификационный уровень
6790
4 квалификационный уровень
6990
5 квалификационный уровень
7415
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень
6205
2 квалификационный уровень
6590
3 квалификационный уровень
6790
4 квалификационный уровень
7190
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень
7415
2 квалификационный уровень
8345
";

2) таблицу 5 пункта 13 изложить в следующей редакции:
"Таблица 5

Разряд работ в соответствии с ЕТКС
Оклад, рублей в месяц
1 разряд
5965
2 разряд
5975
3 разряд
5985
4 разряд
5995
5 разряд
6050
6 разряд
6205
7 разряд
6395
8 разряд
6590
";

3) пункт 69 изложить в следующей редакции:
"69. Тарификация работников организаций, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики, осуществляется в порядке, утвержденном Министерством культуры и туризма Удмуртской Республики.".
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом муниципального образования "Город Воткинск", а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.

Глава Администрации
МО "Город Воткинск"
С.Р.ОМЕЛЬЯНОВИЧ


------------------------------------------------------------------