Постановление Правительства УР от 09.02.2015 N 39 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 428 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики"
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2015 г. № 39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 428
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года № 428 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики", следующие изменения:
таблицу пункта 8 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Оклад, должностной оклад (руб.)
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня
5190
Средний медицинский и фармацевтический персонал
1 квалификационный уровень
5370
2 квалификационный уровень
5550
3 квалификационный уровень
5725
4 квалификационный уровень
5905
5 квалификационный уровень
6080
Врачи и провизоры
1 квалификационный уровень
6260
2 квалификационный уровень
6440
3 квалификационный уровень
6615
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)
1 квалификационный уровень
6795
2 квалификационный уровень
7150
";
таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Должностной оклад (руб.)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
5190
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
5230
";
таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностной оклад (руб.)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
5965
2 квалификационный уровень
6005
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
6045
2 квалификационный уровень
6085
3 квалификационный уровень
6125
4 квалификационный уровень
6165
5 квалификационный уровень
6205
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
6245
2 квалификационный уровень
6285
3 квалификационный уровень
6325
4 квалификационный уровень
6365
5 квалификационный уровень
6405
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6445
";
таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Оклад (руб.)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень
5965
2 квалификационный уровень
6005
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
6045
2 квалификационный уровень
6085
3 квалификационный уровень
6125
4 квалификационный уровень
6165
";
таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
Главная медицинская сестра
6390
Заведующий прачечной
6085
Инструктор производственного обучения массовых профессий рабочих
6085
Специалист по охране труда
6245
Специалист по охране труда II категории
6285
Специалист по охране труда I категории
6325
";
приложение 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных, казенных учреждений,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Удмуртской Республики
ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. Показатели и порядок для отнесения бюджетных, казенных
учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики
к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики устанавливается ежегодно Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Министерство) по состоянию на 1 января по следующим показателям:
1) учреждения, осуществляющие стационарное социальное обслуживание:
а) дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром, не предусмотренные другими пунктами настоящих Показателей и порядка:
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек (количество обслуживаемых)
I
501 - 1000
II
251 - 500
III
101 - 250
IV
до 100
б) детские дома-интернаты для умственно отсталых детей:
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек (количество обслуживаемых)
I
501 - 1000
II
251 - 500
III
101 - 250
IV
до 100
Группа по оплате труда руководителей домов-интернатов всех типов и наименований, психоневрологических интернатов, учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром, не предусмотренных другими пунктами настоящих Показателей и порядка, определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре;
2) учреждения, осуществляющие полустационарное социальное обслуживание:
а) комплексные центры социального обслуживания населения со стационаром:
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек (количество обслуживаемых)
I
1001 и более
II
501 - 1000
III
251 - 500
IV
до 250
Группа по оплате труда руководителей комплексных центров социального обслуживания населения со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями комплексного центра социального обслуживания населения. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности является среднемесячное количество фактически обслуженных лиц за предыдущий год.
Структурное подразделение комплексных центров социального обслуживания населения "Специальный дом для одиноких престарелых" приравнивается к стационару;
б) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики без стационара (комплексные центры социального обслуживания населения, другие учреждения, кроме учреждений, предусмотренных подпунктом "г" настоящего пункта):
Группа по оплате труда руководителей
Число обслуживаемых
I
2001 и более
II
1001 - 2000
III
501 - 1000
IV
до 500
Группа по оплате труда руководителей комплексных центров социального обслуживания населения без стационара определяется в зависимости от планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями комплексного центра социального обслуживания населения. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности является среднемесячное количество фактически обслуженных лиц за предыдущий год;
в) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
51 и более сметная койка
31 - 50 сметных коек и наличие иных структурных подразделений
II
31 - 50 сметных коек
16 - 30 сметных коек и наличие иных структурных подразделений
III
16 - 30 сметных коек
до 15 сметных коек и наличие иных структурных подразделений
IV
до 15 сметных коек
Группа по оплате труда руководителей учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационарном отделении с круглосуточным пребыванием несовершеннолетних и наличия иных структурных подразделений, оказывающих услуги семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации;
г) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики без стационара (центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа по оплате труда руководителей
Число обслуживаемых
I
151000 и более
II
101000 - 150000
III
50000 - 100000
IV
до 50000
3) учреждения, оказывающие услуги по обеспечению оздоровления и отдыха детей:
а) загородный оздоровительный комплекс:
Группа по оплате труда руководителей
Максимальное количество детей в смену
I
450 и более
II
до 450
Группа по оплате труда руководителя загородного оздоровительного комплекса определяется в зависимости от максимального количества детей в смену.
2. В случае изменения количества коек в стационаре, планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики, максимального количества детей в смену в загородном оздоровительном комплексе, группа по оплате труда руководителей корректируется с 1 числа месяца, следующего за датой наступления соответствующего изменения.
II. Показатели и порядок для отнесения бюджетных
образовательных учреждений, подведомственных Министерству,
к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству (далее - образовательное учреждение), устанавливается ежегодно Министерством на начало учебного года.
2. Объем деятельности образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Наименование показателя
Условия
Количество баллов
1
Количество обучающихся
Из расчета за каждого обучающегося
0,3
2
Количество работников в образовательном учреждении
За каждого работника
1
Дополнительно за каждого работника, имеющего:
1 квалификационную категорию
0,5
высшую квалификационную категорию
1
3
Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития с количеством обучающихся (проживающих)
За каждое структурное подразделение:
до 100 чел.
до 20
от 100 до 200 чел.
до 30
свыше 200 чел.
до 50
4
Наличие обучающихся с полным гособеспечением
Из расчета за каждого дополнительно
0,5
5
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый класс
до 10
6
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
За каждую группу
до 15
7
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
За каждую группу
до 15
8
Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения
За каждую единицу
до 3, но не более 20
9
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га) подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства
За каждый вид
до 50
10
Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
За каждый вид
до 20
11
Наличие обучающихся, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные учреждениями или на их базе
За каждого обучающегося
0,5
3. При установлении группы по оплате труда руководителю образовательного учреждения количество обучающихся определяется по списочному составу по состоянию на октябрь.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством.
6. Образовательные учреждения относятся к I или II группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
Группа по оплате труда руководителей, к которой учреждение относится по сумме баллов
I группа
II группа
Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи
свыше 350
до 350
7. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.".
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели и средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2015 г. № 39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 428
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года № 428 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики", следующие изменения:
таблицу пункта 8 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Оклад, должностной оклад (руб.)
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня
5190
Средний медицинский и фармацевтический персонал
1 квалификационный уровень
5370
2 квалификационный уровень
5550
3 квалификационный уровень
5725
4 квалификационный уровень
5905
5 квалификационный уровень
6080
Врачи и провизоры
1 квалификационный уровень
6260
2 квалификационный уровень
6440
3 квалификационный уровень
6615
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)
1 квалификационный уровень
6795
2 квалификационный уровень
7150
";
таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Должностной оклад (руб.)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
5190
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
5230
";
таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Должностной оклад (руб.)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
5965
2 квалификационный уровень
6005
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
6045
2 квалификационный уровень
6085
3 квалификационный уровень
6125
4 квалификационный уровень
6165
5 квалификационный уровень
6205
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
6245
2 квалификационный уровень
6285
3 квалификационный уровень
6325
4 квалификационный уровень
6365
5 квалификационный уровень
6405
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6445
";
таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
Оклад (руб.)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень
5965
2 квалификационный уровень
6005
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень
6045
2 квалификационный уровень
6085
3 квалификационный уровень
6125
4 квалификационный уровень
6165
";
таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:
"
Наименование должности
Должностной оклад (руб.)
Главная медицинская сестра
6390
Заведующий прачечной
6085
Инструктор производственного обучения массовых профессий рабочих
6085
Специалист по охране труда
6245
Специалист по охране труда II категории
6285
Специалист по охране труда I категории
6325
";
приложение 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных, казенных учреждений,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Удмуртской Республики
ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
I. Показатели и порядок для отнесения бюджетных, казенных
учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики
к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики устанавливается ежегодно Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Министерство) по состоянию на 1 января по следующим показателям:
1) учреждения, осуществляющие стационарное социальное обслуживание:
а) дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром, не предусмотренные другими пунктами настоящих Показателей и порядка:
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек (количество обслуживаемых)
I
501 - 1000
II
251 - 500
III
101 - 250
IV
до 100
б) детские дома-интернаты для умственно отсталых детей:
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек (количество обслуживаемых)
I
501 - 1000
II
251 - 500
III
101 - 250
IV
до 100
Группа по оплате труда руководителей домов-интернатов всех типов и наименований, психоневрологических интернатов, учреждений социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром, не предусмотренных другими пунктами настоящих Показателей и порядка, определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре;
2) учреждения, осуществляющие полустационарное социальное обслуживание:
а) комплексные центры социального обслуживания населения со стационаром:
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек (количество обслуживаемых)
I
1001 и более
II
501 - 1000
III
251 - 500
IV
до 250
Группа по оплате труда руководителей комплексных центров социального обслуживания населения со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями комплексного центра социального обслуживания населения. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности является среднемесячное количество фактически обслуженных лиц за предыдущий год.
Структурное подразделение комплексных центров социального обслуживания населения "Специальный дом для одиноких престарелых" приравнивается к стационару;
б) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики без стационара (комплексные центры социального обслуживания населения, другие учреждения, кроме учреждений, предусмотренных подпунктом "г" настоящего пункта):
Группа по оплате труда руководителей
Число обслуживаемых
I
2001 и более
II
1001 - 2000
III
501 - 1000
IV
до 500
Группа по оплате труда руководителей комплексных центров социального обслуживания населения без стационара определяется в зависимости от планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями комплексного центра социального обслуживания населения. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности является среднемесячное количество фактически обслуженных лиц за предыдущий год;
в) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром (социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа по оплате труда руководителей
Число сметных коек
I
51 и более сметная койка
31 - 50 сметных коек и наличие иных структурных подразделений
II
31 - 50 сметных коек
16 - 30 сметных коек и наличие иных структурных подразделений
III
16 - 30 сметных коек
до 15 сметных коек и наличие иных структурных подразделений
IV
до 15 сметных коек
Группа по оплате труда руководителей учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики со стационаром определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационарном отделении с круглосуточным пребыванием несовершеннолетних и наличия иных структурных подразделений, оказывающих услуги семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации;
г) учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики без стационара (центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями):
Группа по оплате труда руководителей
Число обслуживаемых
I
151000 и более
II
101000 - 150000
III
50000 - 100000
IV
до 50000
3) учреждения, оказывающие услуги по обеспечению оздоровления и отдыха детей:
а) загородный оздоровительный комплекс:
Группа по оплате труда руководителей
Максимальное количество детей в смену
I
450 и более
II
до 450
Группа по оплате труда руководителя загородного оздоровительного комплекса определяется в зависимости от максимального количества детей в смену.
2. В случае изменения количества коек в стационаре, планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики, максимального количества детей в смену в загородном оздоровительном комплексе, группа по оплате труда руководителей корректируется с 1 числа месяца, следующего за датой наступления соответствующего изменения.
II. Показатели и порядок для отнесения бюджетных
образовательных учреждений, подведомственных Министерству,
к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству (далее - образовательное учреждение), устанавливается ежегодно Министерством на начало учебного года.
2. Объем деятельности образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
№ п/п
Наименование показателя
Условия
Количество баллов
1
Количество обучающихся
Из расчета за каждого обучающегося
0,3
2
Количество работников в образовательном учреждении
За каждого работника
1
Дополнительно за каждого работника, имеющего:
1 квалификационную категорию
0,5
высшую квалификационную категорию
1
3
Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития с количеством обучающихся (проживающих)
За каждое структурное подразделение:
до 100 чел.
до 20
от 100 до 200 чел.
до 30
свыше 200 чел.
до 50
4
Наличие обучающихся с полным гособеспечением
Из расчета за каждого дополнительно
0,5
5
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый класс
до 10
6
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
За каждую группу
до 15
7
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
За каждую группу
до 15
8
Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения
За каждую единицу
до 3, но не более 20
9
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га) подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства
За каждый вид
до 50
10
Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
За каждый вид
до 20
11
Наличие обучающихся, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные учреждениями или на их базе
За каждого обучающегося
0,5
3. При установлении группы по оплате труда руководителю образовательного учреждения количество обучающихся определяется по списочному составу по состоянию на октябрь.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством.
6. Образовательные учреждения относятся к I или II группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
Группа по оплате труда руководителей, к которой учреждение относится по сумме баллов
I группа
II группа
Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи
свыше 350
до 350
7. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.".
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели и средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
------------------------------------------------------------------