25 августа 2015 года N 314-РГ

------------------------------------------------------------------

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ГЛАВЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О МЕРАХ ПО ВНЕДРЕНИЮ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Главы УР от 26.10.2015 № 404-РГ)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в целях согласованных действий по внедрению современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Удмуртской Республики и организации применения Методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим и Методического инструментария по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы, разработанных Минтрудом России:
1. Министерству труда и миграционной политики Удмуртской Республики обеспечить методическое руководство деятельностью исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по разработке локальных правовых актов, устанавливающих квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими государственного органа Удмуртской Республики.
2. Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики:
1) обеспечить методическое руководство деятельностью исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по использованию методов оценки и отбора претендентов для замещения должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;
2) разработать форму примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Удмуртской Республики с учетом предложений Минтруда России.
3. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики и Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики:
1) в срок до 1 декабря 2016 года принять локальные правовые акты, устанавливающие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими;
(в ред. распоряжения Главы УР от 26.10.2015 № 404-РГ)
2) привести должностные регламенты государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности в указанных органах, в соответствие с локальными правовыми актами, устанавливающими квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими государственного органа Удмуртской Республики.
4. Рекомендовать государственным органам Удмуртской Республики, не предусмотренным пунктом 3 настоящего распоряжения, принять локальные правовые акты, устанавливающие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, и привести в соответствие с ними должностные регламенты государственных гражданских служащих государственного органа Удмуртской Республики.

Глава
Удмуртской Республики
А.В.СОЛОВЬЕВ
г. Ижевск
25 августа 2015 года
№ 314-РГ


------------------------------------------------------------------