Распоряжение Правительства УР от 28.09.2015 N 957-р "О конкурсе "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике"
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 сентября 2015 г. № 957-р
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО
ЦЕНТРА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
В целях повышения качества предоставления и доступности государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, стимулирования профессионального роста сотрудников многофункциональных центров:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Положение о конкурсе "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике";
2) состав конкурсной комиссии второго этапа конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".
2. Министерству экономики Удмуртской Республики организовать ежегодное проведение конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
Утверждено
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 сентября 2015 г. № 957-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО
ЦЕНТРА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет цель и основные задачи проведения конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике" (далее - Конкурс), порядок организации и условия его проведения, критерии оценки участников.
2. Конкурс проводится на постоянной основе среди сотрудников многофункциональных центров (далее - МФЦ) в Удмуртской Республике.
3. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - на уровне МФЦ в городах и районах Удмуртской Республики;
второй этап (заключительный) - на уровне Удмуртской Республики.
4. Во втором (заключительном) этапе Конкурса принимают участие победители первого этапа.
5. Конкурс проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые Министерством экономики Удмуртской Республики.
II. Цели и задачи Конкурса
6. Целью Конкурса является повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ Удмуртской Республики, стимулирование профессионального роста сотрудников МФЦ и повышение качества их работы.
7. Основные задачи Конкурса:
1) выявление наиболее профессионально подготовленных сотрудников МФЦ;
2) повышение активности и стремление к профессиональному росту сотрудников;
3) повышение престижа работы в МФЦ.
III. Руководство Конкурсом и конкурсная комиссия
8. Общая организация, руководство подготовкой и проведением Конкурса, награждением победителей и призеров осуществляется конкурсной комиссией, формируемой отдельно для каждого этапа его проведения.
9. Конкурсная комиссия первого этапа:
1) осуществляет организацию и проведение первого этапа Конкурса;
2) осуществляет просмотр и оценку участников первого этапа Конкурса;
3) организует распространение информации о Конкурсе в средствах массовой информации;
4) рассматривает конфликтные ситуации, возникшие в процессе проведения первого этапа Конкурса;
5) подводит итоги и определяет победителя первого этапа Конкурса;
6) готовит анкету на победителя первого этапа и направляет ее в конкурсную комиссию следующего этапа Конкурса.
10. Конкурсная комиссия первого этапа формируется из сотрудников МФЦ и (или) представителей учредителя МФЦ и членов наблюдательного Совета МФЦ (если МФЦ создан в организационно-правовой форме государственного или муниципального автономного учреждения).
Состав конкурсной комиссии, а также планы мероприятий по подготовке и проведению первого этапа Конкурса утверждаются приказом руководителя МФЦ.
11. Конкурсная комиссия первого этапа Конкурса определяет одного победителя, который допускается к участию во втором этапе Конкурса.
12. Для проведения второго этапа Конкурса формируется конкурсная комиссия второго этапа.
Конкурсная комиссия второго этапа состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии второго этапа включаются представители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Удмуртской Республике (по согласованию), органов исполнительной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления (по согласованию).
Председателем конкурсной комиссии является министр экономики Удмуртской Республики.
Состав конкурсной комиссии второго этапа утверждается Правительством Удмуртской Республики.
13. Конкурсная комиссия второго этапа:
1) руководит подготовкой и проведением Конкурса;
2) осуществляет просмотр и оценку конкурсных заданий;
3) организует распространение информации о Конкурсе в средствах массовой информации;
4) рассматривает конфликтные ситуации, возникшие в процессе проведения второго этапа Конкурса;
5) подводит итоги и определяет победителей Конкурса;
6) организует процедуру награждения победителей Конкурса.
IV. Участники Конкурса
14. К участию в первом этапе Конкурса допускаются сотрудники МФЦ, стаж работы которых в МФЦ составляет не менее 6 месяцев на момент участия в Конкурсе. Не допускаются сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания и обоснованные жалобы от граждан на нарушение порядка предоставления государственных и муниципальных услуг.
Для участия в Конкурсе сотрудник представляет в конкурсную комиссию первого этапа соответствующее заявление и согласие на обработку персональных данных.
15. К участию во втором этапе Конкурса допускаются сотрудники МФЦ - победители первого этапа Конкурса. В случае болезни победителя для участия во втором этапе Конкурса направляется участник первого этапа, занявший второе место.
16. На участника второго этапа Конкурса заполняется анкета по форме, установленной приложением.
V. Критерии оценки участников Конкурса
и конкурсные испытания
17. На первом этапе Конкурса участники оцениваются по следующим критериям:
1) высокая работоспособность:
количество принятых заявителей;
количество принятых документов;
количество обработанных пакетов документов;
2) культура общения;
3) дисциплинированность (отсутствие дисциплинарных взысканий);
4) инициативность.
18. Второй этап Конкурса состоит из трех туров:
I тур (вступительный): участникам предлагается выполнить первое конкурсное задание - "Визитка" (рассказ в устной форме о своей деятельности в МФЦ);
II тур (отборочный): по итогам отборочного тура конкурсная комиссия второго этапа определяет 15 участников для III тура Конкурса;
III тур (финальный): участникам предлагается выполнить задание - "Вопрос-ответ" (участники Конкурса отвечают на вопросы конкурсной комиссии второго этапа).
19. По итогам вступительного тура конкурсная комиссия второго этапа оценивает участников и допускает их к участию в отборочном туре.
Отборочный тур проводится в форме тестирования на знание положений основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность МФЦ.
По результатам финального тура конкурсная комиссия подводит итоги Конкурса.
VI. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей
20. Все конкурсные задания оцениваются конкурсной комиссией второго этапа по 5-бальной шкале. Результаты туров подсчитываются и объявляются участникам Конкурса.
21. Победители III тура второго этапа Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, награждаются дипломами I, II и III степеней, денежными премиями, ценными подарками. Участнику, занявшему первое место, присваивается звание "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".
22. Участникам, прошедшим отборочный тур второго этапа Конкурса, вручаются дипломы финалистов Конкурса.
23. Финансирование расходов, связанных с награждением победителей второго этапа Конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству экономики Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию указанных мероприятий и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке.
24. Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации и (или) на официальных сайтах МФЦ.
Приложение
к Положению
о конкурсе "Лучший сотрудник
многофункционального центра
в Удмуртской Республике"
АНКЕТА
участника второго этапа конкурса "Лучший сотрудник
многофункционального центра в Удмуртской Республике"
Ф.И.О. участника Конкурса:
___________________________________________________________________________
Занимаемая должность:
___________________________________________________________________________
I. Характеристика многофункционального центра
предоставления государственных и муниципальных услуг,
от которого представлен участник Конкурса <*>
1
Наименование многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)
2
Адрес МФЦ
3
Дата открытия МФЦ
4
Ф.И.О. руководителя МФЦ
5
Количество действующих окон обслуживания
6
Перечень государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в МФЦ
II. Информация об участнике Конкурса
1
Число, месяц, год рождения
2
Образование (высшее, неоконченное высшее, среднее профессиональное, иное - указать) и специальность по диплому или иному документу об образовании
3
Стаж работы в МФЦ
4
Дополнительное профессиональное образование (прохождение переподготовки, повышение квалификации (при наличии))
5
Контактная информация участника Конкурса (номер телефона и адрес электронной почты)
6
Иная информация (по усмотрению участника Конкурса)
III. Показатели уровня квалификации работника МФЦ <*>
1
Количество проведенных консультаций (ед.)
2
Количество обработанных заявлений (сформированных пакетов документов) (ед.)
3
Количество часов работы со стажерами и новыми сотрудниками (наставничество)
4
Количество благодарностей от заявителей (шт.)
5
Количество поощрений (благодарностей от руководителя)
6
Количество отработанных часов
--------------------------------
<*> Указываются данные за 6 месяцев, предшествовавших дате начала проведения Конкурса.
Утвержден
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 сентября 2015 г. № 957-р
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ВТОРОГО ЭТАПА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
СОТРУДНИК МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА
В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
Зайцев М.П.
-
министр экономики Удмуртской Республики, председатель комиссии;
Бякова Р.Р.
-
заместитель министра экономики Удмуртской Республики, заместитель председателя комиссии;
Пахомова Н.Ю.
-
заместитель директора автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики", секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Абрамов А.А.
-
начальник Управления административной реформы, нормотворчества и кадровой работы Министерства экономики Удмуртской Республики;
Быков И.А.
-
директор автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики";
Исупов Н.В.
-
секретарь ассоциации развития и поддержки местного самоуправления "Совет муниципальных образований Удмуртской Республики" (по согласованию);
Пермякова М.В.
-
заместитель начальника Управления Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике (по согласованию);
Шишкин С.В.
-
заместитель руководителя Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Удмуртской Республике (по согласованию).
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 сентября 2015 г. № 957-р
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО
ЦЕНТРА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
В целях повышения качества предоставления и доступности государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, стимулирования профессионального роста сотрудников многофункциональных центров:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Положение о конкурсе "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике";
2) состав конкурсной комиссии второго этапа конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".
2. Министерству экономики Удмуртской Республики организовать ежегодное проведение конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
Утверждено
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 сентября 2015 г. № 957-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО
ЦЕНТРА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет цель и основные задачи проведения конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике" (далее - Конкурс), порядок организации и условия его проведения, критерии оценки участников.
2. Конкурс проводится на постоянной основе среди сотрудников многофункциональных центров (далее - МФЦ) в Удмуртской Республике.
3. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - на уровне МФЦ в городах и районах Удмуртской Республики;
второй этап (заключительный) - на уровне Удмуртской Республики.
4. Во втором (заключительном) этапе Конкурса принимают участие победители первого этапа.
5. Конкурс проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые Министерством экономики Удмуртской Республики.
II. Цели и задачи Конкурса
6. Целью Конкурса является повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ Удмуртской Республики, стимулирование профессионального роста сотрудников МФЦ и повышение качества их работы.
7. Основные задачи Конкурса:
1) выявление наиболее профессионально подготовленных сотрудников МФЦ;
2) повышение активности и стремление к профессиональному росту сотрудников;
3) повышение престижа работы в МФЦ.
III. Руководство Конкурсом и конкурсная комиссия
8. Общая организация, руководство подготовкой и проведением Конкурса, награждением победителей и призеров осуществляется конкурсной комиссией, формируемой отдельно для каждого этапа его проведения.
9. Конкурсная комиссия первого этапа:
1) осуществляет организацию и проведение первого этапа Конкурса;
2) осуществляет просмотр и оценку участников первого этапа Конкурса;
3) организует распространение информации о Конкурсе в средствах массовой информации;
4) рассматривает конфликтные ситуации, возникшие в процессе проведения первого этапа Конкурса;
5) подводит итоги и определяет победителя первого этапа Конкурса;
6) готовит анкету на победителя первого этапа и направляет ее в конкурсную комиссию следующего этапа Конкурса.
10. Конкурсная комиссия первого этапа формируется из сотрудников МФЦ и (или) представителей учредителя МФЦ и членов наблюдательного Совета МФЦ (если МФЦ создан в организационно-правовой форме государственного или муниципального автономного учреждения).
Состав конкурсной комиссии, а также планы мероприятий по подготовке и проведению первого этапа Конкурса утверждаются приказом руководителя МФЦ.
11. Конкурсная комиссия первого этапа Конкурса определяет одного победителя, который допускается к участию во втором этапе Конкурса.
12. Для проведения второго этапа Конкурса формируется конкурсная комиссия второго этапа.
Конкурсная комиссия второго этапа состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав конкурсной комиссии второго этапа включаются представители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Удмуртской Республике (по согласованию), органов исполнительной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления (по согласованию).
Председателем конкурсной комиссии является министр экономики Удмуртской Республики.
Состав конкурсной комиссии второго этапа утверждается Правительством Удмуртской Республики.
13. Конкурсная комиссия второго этапа:
1) руководит подготовкой и проведением Конкурса;
2) осуществляет просмотр и оценку конкурсных заданий;
3) организует распространение информации о Конкурсе в средствах массовой информации;
4) рассматривает конфликтные ситуации, возникшие в процессе проведения второго этапа Конкурса;
5) подводит итоги и определяет победителей Конкурса;
6) организует процедуру награждения победителей Конкурса.
IV. Участники Конкурса
14. К участию в первом этапе Конкурса допускаются сотрудники МФЦ, стаж работы которых в МФЦ составляет не менее 6 месяцев на момент участия в Конкурсе. Не допускаются сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания и обоснованные жалобы от граждан на нарушение порядка предоставления государственных и муниципальных услуг.
Для участия в Конкурсе сотрудник представляет в конкурсную комиссию первого этапа соответствующее заявление и согласие на обработку персональных данных.
15. К участию во втором этапе Конкурса допускаются сотрудники МФЦ - победители первого этапа Конкурса. В случае болезни победителя для участия во втором этапе Конкурса направляется участник первого этапа, занявший второе место.
16. На участника второго этапа Конкурса заполняется анкета по форме, установленной приложением.
V. Критерии оценки участников Конкурса
и конкурсные испытания
17. На первом этапе Конкурса участники оцениваются по следующим критериям:
1) высокая работоспособность:
количество принятых заявителей;
количество принятых документов;
количество обработанных пакетов документов;
2) культура общения;
3) дисциплинированность (отсутствие дисциплинарных взысканий);
4) инициативность.
18. Второй этап Конкурса состоит из трех туров:
I тур (вступительный): участникам предлагается выполнить первое конкурсное задание - "Визитка" (рассказ в устной форме о своей деятельности в МФЦ);
II тур (отборочный): по итогам отборочного тура конкурсная комиссия второго этапа определяет 15 участников для III тура Конкурса;
III тур (финальный): участникам предлагается выполнить задание - "Вопрос-ответ" (участники Конкурса отвечают на вопросы конкурсной комиссии второго этапа).
19. По итогам вступительного тура конкурсная комиссия второго этапа оценивает участников и допускает их к участию в отборочном туре.
Отборочный тур проводится в форме тестирования на знание положений основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность МФЦ.
По результатам финального тура конкурсная комиссия подводит итоги Конкурса.
VI. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей
20. Все конкурсные задания оцениваются конкурсной комиссией второго этапа по 5-бальной шкале. Результаты туров подсчитываются и объявляются участникам Конкурса.
21. Победители III тура второго этапа Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов, награждаются дипломами I, II и III степеней, денежными премиями, ценными подарками. Участнику, занявшему первое место, присваивается звание "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике".
22. Участникам, прошедшим отборочный тур второго этапа Конкурса, вручаются дипломы финалистов Конкурса.
23. Финансирование расходов, связанных с награждением победителей второго этапа Конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству экономики Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию указанных мероприятий и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке.
24. Итоги Конкурса освещаются в средствах массовой информации и (или) на официальных сайтах МФЦ.
Приложение
к Положению
о конкурсе "Лучший сотрудник
многофункционального центра
в Удмуртской Республике"
АНКЕТА
участника второго этапа конкурса "Лучший сотрудник
многофункционального центра в Удмуртской Республике"
Ф.И.О. участника Конкурса:
___________________________________________________________________________
Занимаемая должность:
___________________________________________________________________________
I. Характеристика многофункционального центра
предоставления государственных и муниципальных услуг,
от которого представлен участник Конкурса <*>
1
Наименование многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)
2
Адрес МФЦ
3
Дата открытия МФЦ
4
Ф.И.О. руководителя МФЦ
5
Количество действующих окон обслуживания
6
Перечень государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в МФЦ
II. Информация об участнике Конкурса
1
Число, месяц, год рождения
2
Образование (высшее, неоконченное высшее, среднее профессиональное, иное - указать) и специальность по диплому или иному документу об образовании
3
Стаж работы в МФЦ
4
Дополнительное профессиональное образование (прохождение переподготовки, повышение квалификации (при наличии))
5
Контактная информация участника Конкурса (номер телефона и адрес электронной почты)
6
Иная информация (по усмотрению участника Конкурса)
III. Показатели уровня квалификации работника МФЦ <*>
1
Количество проведенных консультаций (ед.)
2
Количество обработанных заявлений (сформированных пакетов документов) (ед.)
3
Количество часов работы со стажерами и новыми сотрудниками (наставничество)
4
Количество благодарностей от заявителей (шт.)
5
Количество поощрений (благодарностей от руководителя)
6
Количество отработанных часов
--------------------------------
<*> Указываются данные за 6 месяцев, предшествовавших дате начала проведения Конкурса.
Утвержден
распоряжением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 сентября 2015 г. № 957-р
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ВТОРОГО ЭТАПА КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
СОТРУДНИК МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА
В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
Зайцев М.П.
-
министр экономики Удмуртской Республики, председатель комиссии;
Бякова Р.Р.
-
заместитель министра экономики Удмуртской Республики, заместитель председателя комиссии;
Пахомова Н.Ю.
-
заместитель директора автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики", секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Абрамов А.А.
-
начальник Управления административной реформы, нормотворчества и кадровой работы Министерства экономики Удмуртской Республики;
Быков И.А.
-
директор автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики";
Исупов Н.В.
-
секретарь ассоциации развития и поддержки местного самоуправления "Совет муниципальных образований Удмуртской Республики" (по согласованию);
Пермякова М.В.
-
заместитель начальника Управления Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике (по согласованию);
Шишкин С.В.
-
заместитель руководителя Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Удмуртской Республике (по согласованию).
------------------------------------------------------------------