Приказ Администрации г. Ижевска от 05.05.2015 N 156п "Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПРИКАЗ
от 5 мая 2015 г. № 156п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
В целях упорядочения процедуры аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска, в соответствии с ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", руководствуясь приказом Министерства спорта Российской Федерации от 16.08.2013 № 642 "Об утверждении порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации", распоряжением Администрации города Ижевска от 09.01.2014 № 1 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации кандидатов на должности руководителя и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска.
2. Приказ Администрации города Ижевска от 14.06.2012 № 196п "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель
Главы Администрации г. Ижевска
И.М.ТЕСЛЕВА
Утверждено
приказом
Администрации города Ижевска
от 5 мая 2015 г. № 156п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761-н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", руководствуясь приказом Министерства спорта Российской Федерации от 16.08.2013 № 642 "Об утверждении порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации".
2. Согласно настоящему Положению аттестации подлежат:
кандидаты на должность руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации г. Ижевска;
руководители муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации г. Ижевска.
3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска (далее - аттестация), требованиям, предъявляемым к их должностям в соответствии с Квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761-н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
II. Организация и сроки проведения аттестации
4. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений (далее вместе именуемые - кандидат(ы)) проводится аттестационной комиссией (далее - Комиссия) Управления по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска.
5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минспорта России и настоящим Положением.
6. Основанием для проведения аттестации является заявление (образец заявления изложен в приложении к Положению) кандидата, которое представляется в Комиссию. В заявлении кандидат дает согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам.
7. Аттестация кандидата на должность руководителя муниципального учреждения предшествует заключению трудового договора.
8. Аттестация руководителя муниципального учреждения проводится не реже одного раза в пять лет.
9. Сроки прохождения аттестации для кандидатов устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утвержденным Комиссией.
III. Состав и порядок работы Комиссии
10. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, ответственного секретаря и членов Комиссии.
11. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска.
12. В состав Комиссии включаются представители органов местного самоуправления, общественных организаций, Управления по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска, Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике УР, квалифицированные специалисты в области физической культуры и спорта.
Все члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
13. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.
14. Заместитель председателя Комиссии замещает председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также выполняет отдельные поручения, данные им председателем Комиссии.
15. Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений к заседанию Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии, уведомляет о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии его членов и кандидатов.
16. Комиссия действует на общественных началах и осуществляет следующие функции:
анализ отчета о работе за межаттестационный период и прилагаемых к нему материалов кандидатов;
заслушивает сообщения кандидатов.
17. Комиссия имеет право:
запрашивать у соответствующих муниципальных учреждений необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Комиссией.
18. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.
19. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
20. Решение Комиссии принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, в отсутствие кандидата. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии.
IV. Порядок аттестации кандидата на должность руководителя
и руководителя муниципального учреждения
21. Заявление и прилагаемые к ним документы кандидатов направляется в Комиссию.
22. Срок подачи заявления и прилагаемых к нему документов для руководителей муниципальных учреждений не позднее чем за 60 дней до истечения срока предыдущей аттестации.
23. К заявлению прилагаются следующие документы:
копии дипломов об образовании;
копии удостоверений о повышении квалификации;
копия трудовой книжки (для кандидата на должность руководителя);
отчет о работе за межаттестационный период (для руководителя муниципального учреждения);
основные положения Программы и проект плана развития муниципального учреждения на ближайшие 5 лет.
24. Дополнительно в Комиссию могут быть представлены сведения:
о наличии спортивных званий, спортивных разрядов;
о наградах и об иных формах поощрения;
о научной и научно-педагогической работе.
25. За обоснованность, объективность и достоверность информации, указанной в пунктах 23 и 24 настоящего Положения, а также иных материалов, характеризующих кандидата, несет ответственность сам кандидат.
26. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание Комиссии. В случае неявки кандидата на заседание Комиссии по уважительной причине, по решению Комиссии рассмотрение кандидатуры может быть перенесено на другой срок (по согласованию с кандидатом).
27. Комиссия рассматривает прилагаемые к нему документы и заслушивает доклад кандидата о его профессиональной деятельности.
28. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения Комиссия принимает решение о согласовании или несогласовании кандидатуры на должность руководителя муниципального учреждения.
29. По результатам аттестации руководителя муниципального учреждения Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии занимаемой должности руководителя.
30. Решение Комиссии сообщается кандидату непосредственно после подведения итогов голосования.
31. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
32. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
33. В случае признания руководителя муниципального учреждения по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут.
Приложение
к Положению
о порядке и сроках
проведения аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
по физической культуре
и спорту Администрации
города Ижевска
Образец заявления
В комиссию по аттестации кандидатов на
должность руководителя и руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению по физической культуре и спорту
Администрации города Ижевска
от _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на согласование (соответствие)
должности руководителя муниципального учреждения
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил, год окончания,
полученная специальность и квалификация) __________________________________
___________________________________________________________________________
стаж работы по специальности ________ лет, в данной должности ________ лет,
стаж работы в данном учреждении __________________________________________,
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________________
___________________________________________________________________________
Иные дополнительные сведения ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации (наименование образовательного
учреждения, наименование документа, дата выдачи, вид повышения
квалификации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
К заявлению прилагаю следующие документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
С Положением о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя
и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по
физической культуре и спорту Администрации города Ижевска, ознакомлен(а).
Даю согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим
лицам.
"__" ____________ 20__ Подпись _____________
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПРИКАЗ
от 5 мая 2015 г. № 156п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
В целях упорядочения процедуры аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска, в соответствии с ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", руководствуясь приказом Министерства спорта Российской Федерации от 16.08.2013 № 642 "Об утверждении порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации", распоряжением Администрации города Ижевска от 09.01.2014 № 1 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации кандидатов на должности руководителя и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска.
2. Приказ Администрации города Ижевска от 14.06.2012 № 196п "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Ижевска" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заместитель
Главы Администрации г. Ижевска
И.М.ТЕСЛЕВА
Утверждено
приказом
Администрации города Ижевска
от 5 мая 2015 г. № 156п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761-н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", руководствуясь приказом Министерства спорта Российской Федерации от 16.08.2013 № 642 "Об утверждении порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации".
2. Согласно настоящему Положению аттестации подлежат:
кандидаты на должность руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации г. Ижевска;
руководители муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации г. Ижевска.
3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска (далее - аттестация), требованиям, предъявляемым к их должностям в соответствии с Квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761-н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
II. Организация и сроки проведения аттестации
4. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений (далее вместе именуемые - кандидат(ы)) проводится аттестационной комиссией (далее - Комиссия) Управления по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска.
5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минспорта России и настоящим Положением.
6. Основанием для проведения аттестации является заявление (образец заявления изложен в приложении к Положению) кандидата, которое представляется в Комиссию. В заявлении кандидат дает согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим лицам.
7. Аттестация кандидата на должность руководителя муниципального учреждения предшествует заключению трудового договора.
8. Аттестация руководителя муниципального учреждения проводится не реже одного раза в пять лет.
9. Сроки прохождения аттестации для кандидатов устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утвержденным Комиссией.
III. Состав и порядок работы Комиссии
10. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, ответственного секретаря и членов Комиссии.
11. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска.
12. В состав Комиссии включаются представители органов местного самоуправления, общественных организаций, Управления по физической культуре и спорту Администрации города Ижевска, Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике УР, квалифицированные специалисты в области физической культуры и спорта.
Все члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
13. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.
14. Заместитель председателя Комиссии замещает председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также выполняет отдельные поручения, данные им председателем Комиссии.
15. Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений к заседанию Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии, уведомляет о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии его членов и кандидатов.
16. Комиссия действует на общественных началах и осуществляет следующие функции:
анализ отчета о работе за межаттестационный период и прилагаемых к нему материалов кандидатов;
заслушивает сообщения кандидатов.
17. Комиссия имеет право:
запрашивать у соответствующих муниципальных учреждений необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;
создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Комиссией.
18. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.
19. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
20. Решение Комиссии принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, в отсутствие кандидата. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии.
IV. Порядок аттестации кандидата на должность руководителя
и руководителя муниципального учреждения
21. Заявление и прилагаемые к ним документы кандидатов направляется в Комиссию.
22. Срок подачи заявления и прилагаемых к нему документов для руководителей муниципальных учреждений не позднее чем за 60 дней до истечения срока предыдущей аттестации.
23. К заявлению прилагаются следующие документы:
копии дипломов об образовании;
копии удостоверений о повышении квалификации;
копия трудовой книжки (для кандидата на должность руководителя);
отчет о работе за межаттестационный период (для руководителя муниципального учреждения);
основные положения Программы и проект плана развития муниципального учреждения на ближайшие 5 лет.
24. Дополнительно в Комиссию могут быть представлены сведения:
о наличии спортивных званий, спортивных разрядов;
о наградах и об иных формах поощрения;
о научной и научно-педагогической работе.
25. За обоснованность, объективность и достоверность информации, указанной в пунктах 23 и 24 настоящего Положения, а также иных материалов, характеризующих кандидата, несет ответственность сам кандидат.
26. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание Комиссии. В случае неявки кандидата на заседание Комиссии по уважительной причине, по решению Комиссии рассмотрение кандидатуры может быть перенесено на другой срок (по согласованию с кандидатом).
27. Комиссия рассматривает прилагаемые к нему документы и заслушивает доклад кандидата о его профессиональной деятельности.
28. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального учреждения Комиссия принимает решение о согласовании или несогласовании кандидатуры на должность руководителя муниципального учреждения.
29. По результатам аттестации руководителя муниципального учреждения Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии занимаемой должности руководителя.
30. Решение Комиссии сообщается кандидату непосредственно после подведения итогов голосования.
31. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
32. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
33. В случае признания руководителя муниципального учреждения по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут.
Приложение
к Положению
о порядке и сроках
проведения аттестации
кандидатов на должность
руководителя и руководителей
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
по физической культуре
и спорту Администрации
города Ижевска
Образец заявления
В комиссию по аттестации кандидатов на
должность руководителя и руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению по физической культуре и спорту
Администрации города Ижевска
от _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на согласование (соответствие)
должности руководителя муниципального учреждения
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил, год окончания,
полученная специальность и квалификация) __________________________________
___________________________________________________________________________
стаж работы по специальности ________ лет, в данной должности ________ лет,
стаж работы в данном учреждении __________________________________________,
наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ____________________
___________________________________________________________________________
Иные дополнительные сведения ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации (наименование образовательного
учреждения, наименование документа, дата выдачи, вид повышения
квалификации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
К заявлению прилагаю следующие документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
С Положением о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя
и руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по
физической культуре и спорту Администрации города Ижевска, ознакомлен(а).
Даю согласие на обработку персональных данных и передачу их третьим
лицам.
"__" ____________ 20__ Подпись _____________
------------------------------------------------------------------